2023亳州涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘14人公告

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　　为进一步加强老年学校（大学）队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作，根据《安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于印发就业促进行动方案等“暖民心行动方案”的通知》（皖办发〔2023〕15号）和省委教育工委等12个部门《印发关于促进2023年高校毕业生就业创业若干措施的通知》（皖教学〔2023〕3号）等文件精神，按照《亳州市教育局亳州市委老干局亳州市财政局亳州市人力资源和社会保障局关于印发亳州市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（教人〔2023〕16号）文件要求，现就涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作的有关事项公告如下：

　　涡阳县老年学校（大学）面向社会公开招聘特设岗位人员14名，主要面向我县老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年，到期后合同自动解除。具体见附件：《2023年涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘岗位表》。

　　（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历，符合招聘单位设置的岗位要求。同时，应符合下列条件：

　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　招聘公告和岗位计划将通过涡阳县人民政府政务公开（）发布。后续招聘信息将通过涡阳县人民政府政务公开网公布，请报考人员及时关注。

　　1.报名方式及时间。本次招考采用网络报名方式来进行。合乎条件的高校毕业生根据招聘公告自愿报名。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台（）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB），并提供有效通讯方式。

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　资格审查工作由企业负责。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　1.报考人员进行网上报名的同时，由用人单位统一在涡阳县考试中心报名服务平台网上对照招聘条件逐人进行资格审核检查。

　　2.报考人员报名后，于2023年9月19日12:00前，登录“涡阳县考试中心报名服务平台（）”查询是否通过资格审核检查。通过资格审核检查的，不得改报其他岗位。本次招聘不设报名人数比例，无人报考岗位自动取消。

　　笔试科目为《教育综合知识》，本次考试不指定考试用书和内容，满分120分。

　　笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。通过网上资格审查的报考人员可于2023年9月22日9:00至9月23日22:00登录“涡阳县考试中心报名服务平台（）打印笔试准考证。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在涡阳县人民政府政务公开网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在规定时间内申请查分,逾期不予受理。

　　体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在涡阳县纪检监察部门监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核查考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。若发现考察对象所提供的有关的资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。因考察、体检不合格造成的缺额，从笔试成绩高分到低分依次递补，体检、考察递补各不超过一次。无递补的岗位自动取消。

　　选岗。依据招聘的计划数，按照笔试成绩由高到低公开选岗。具体选岗相关事宜请关注涡阳县人民政府政务公开网的公告，不再另行通知。

　　（六）公示。招聘各环节结果均在涡阳县人民政府政务公开网公告栏公示，其中确定的拟聘用人员相关信息公示5个工作日。

　　体检、考察都合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员与企业签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　（八）上岗工作。拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定的时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　（九）工作待遇。聘用人员生活补助所需经费由设岗老年学校（大学）的同级财政通过购买服务方式予以保障。聘用人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元（含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）。聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历；被党政机关或企业和事业单位正式录用（聘用）的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。

　　涡阳县老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘后续有关信息将通过涡阳县人民政府政务公开网发布，不再另行通知。如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。

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