2022年“光谷工业教授”（企业→高校）申报告诉

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　　为进一步深化产教交融，探究高校与企业联合培育人才、科技攻关和科技效果转化新机制，支撑校企两头人才，环绕“产学研用”链条环节的柔性智力引入展开协作。依据《关于推进人才立异发明支撑东湖科学城建造的若干办法》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才方案”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精力，现将2022年度东湖新技能开发区“3551光谷人才方案”光谷工业教授（企业→高校）申报告诉如下：

　　光谷工业教授（企业→高校）指高校或科研院所近三年（2020年1月1日今后上任，且过往未在本校相关单位或相关单位任职）从高新区企业中选聘的高端人才，在院校兼职或承当教研等使命。

　　光谷工业教授（企业→高校）主要从东湖高新区科技型企事业单位全职作业人员中选聘，应具有以下条件：

　　（一）政治素质好，全面遵从党的教育方针，具有杰出的职业道德，热心高校学科建造、人才培育和科技效果转化作业；

　　（二）准则上应具有硕士及以上学位或学历，并具有高级职称或适当层次职业资格；或在企业年薪到达50万元以上。是企业的技能骨干或总监（或适当职务）及以上职务，年纪不超越60周岁（1962年1月1日（含）及今后出世）；

　　（三）被部下高校、央属科研院所，以及省属公高校所聘，并具有校方引荐；

　　（四）地点单位隶属于东湖高新区，属区内要点展开工业、要点范畴的要点企业和研制单位，满意以下条件优先：

　　（2）东湖高新区激光、集成电路、新式显现、数字经济、立异药五大特色工业内要点企业或新落户高新区的严重招商项目；

　　（4）国家和省级专精特新“小伟人”企业、上市后备“金种子”、“3551”当选企业、瞪羚企业等生长敏捷、展开潜力大的立异型企业；

　　（5）设有国家或省级要点实验室、企业技能中心、工程研究中心、博士后科研作业站、院士（专家）作业站等渠道，有较强的职业影响力。

　　（五）现已当选“3551光谷人才方案”的个人，以及在企事业单位兼职的高校院所教师不得申报。

　　（一）申报人一般应满意任职职责之一：参加高校或科研院所的学科与学位点建造、研究生培育方案制定或修订、教材开发、教育改革等作业；辅导或联合辅导研究生，承当研究生实践课程的建造和教育作业；与高校联合展开项目申报、科学研究、科技开发、效果转化；推进地点企业与高校共建企业院士作业站、博士后科研作业站、博士后立异实践基地、工程技能研究中心等。

　　（二）申报人与高校或科研院所的聘期应在三年及以上，所聘职务契合高新区工业展开需求，每年满意高校或科研安排的教育或科研时刻要求。

　　申报人和地点单位，在东湖新技能开发区人才注册服务渠道（网址：），挑选“光谷工业教授（企业→高校）”注册并逐个填写信息，按要求上传相应资料，提签到地点单位，由地点单位预审后提交。申报截止时刻为2023年2月17日24时。

　　由所属园区对申报资料进行初审，招才局及托付的第三方安排对资料的完整性和一致性进行核实。招才局安排专家评定和实地考察，择优遴选后公示。

　　名单公示无异议，报管委会审定。审定通往后，招才局为当选的人才和单位处理当选手续，签署光谷工业教授赞助协议，颁布荣誉证书，拨付赞助资金。

　　给予申报人地点单位30万元/人的一次性奖赏资金，资金由地点单位统筹，准则上用于光谷工业教授的个人补贴、与高校协作事务展开等。

　　“3551光谷人才方案”相关申报、评定及遴选作业一直遵从公平、公平、客观、谨慎的准则，并受省市主管部分、东湖新技能开发区纪监审计办及相关部分、园区一起监督。任何个人或安排宣称可影响“3551光谷人才方案”评定成果的，均为虚伪宣扬，慎重提示广阔人才与企业不要轻信，防止上当受骗。对发布虚伪信息的行为，将依法追究法律职责。对涉嫌欺诈的，将报送公安机关依法处理。

　　光谷生物城：高新大路666号生物立异园光谷生物城展示中心（B11栋）205室